為了實現(xiàn)建立無償獻血長效機制的總目標，讓血站管理成為文化，用傳統(tǒng)文化管理血站，建設文化血站。濟寧市中心血站特邀煥云文化創(chuàng)始人、煥云醫(yī)療創(chuàng)始人、我國醫(yī)療行業(yè)規(guī)范化服務第一人高煥云老師為全站干部職工帶來血站文化建設專題講座。

講座中中高煥云老師就為什么要建設文化血站、怎樣建設文化血站以及建設什么樣的文化血站進行了詳細的講解。血站文化建設應圍繞著物質文化、制度文化和執(zhí)行文化去努力，形成一個多層次、全方位、立體化的文化模式。其核心是執(zhí)行文化，規(guī)范、理念、價值觀確立后，全體工作人員在工作中客觀、完美的去貫徹落實，最終使全社會認可血站的工作，進而全身心的支持無償獻血事業(yè)。

濟寧市中心血站始建于1994年7月，1995年1月正式投入運轉，擔負著全市810萬人口的采供血業(yè)務，血站堅持 “一個中心，兩個服務”的指導思想，干部職工始終把質量安全放在首位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)。建站20年來，血站為無償獻血和血液管理工作做出了突出貢獻，多次受到上級表彰。濟寧市先后三次被授予全國“無償獻血先進城市”的光榮稱號，也是目前國內少有的不鬧血荒的血站之一。2015年底，濟寧市中心血站的固定獻血者隊伍達到了2.5萬人，機采成分血隊伍達到了2066人，RH陰性血獻血者隊伍達到了1036人。組建志愿者服務隊8個，志愿者人數(shù)216名。五年內完成血液采集任務373450人次，采集全血126.36噸，采集血小板34779個治療量,制備冷沉淀91490個單位，完全滿足了濟寧市醫(yī)療衛(wèi)生快速發(fā)展情況下的臨床用血需求，連續(xù)21年未從外地調血，累計支援外地市136次，援助血液760萬毫升。

回顧過去，濟寧市市的無償獻血工作取得了顯著的成績，但醫(yī)療衛(wèi)生服務與經(jīng)濟社會發(fā)展水平不相適應，與人民群眾日益增長的健康需求不相適應的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)為：一是由于受社會上“獻血有損健康”錯誤言論的影響，加上城市的現(xiàn)代化改造，商業(yè)中心的分散以及人們出行方式的改變等因素的影響，無償獻血社會公信力下降，民眾對無償獻血整體支持力度不足，單位時間內獻血人員逐漸減少。持續(xù)實現(xiàn)血源隊伍建設與臨床用血量的同步增長面臨的困難逐步增多。二是大中小學尚未按照國家要求開設無償獻血知識教育課程，無償獻血知識教育力度不夠；三是無償獻血社會發(fā)展與促進機構尚未形成，無償獻血長效機制的建立面臨諸多困難。同時，社會的發(fā)展，城市文明程度的提高給無償獻血事業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。血站的文化建設在推動無償獻血事業(yè)的發(fā)展方面將會發(fā)揮越來越大的作用。

講座最后，高煥云老師圍繞濟寧市中心血站“仁愛至善、熱血融情”的核心理念提出了許多未來血站文化建設的建議。同時，號召大家認真理解“理念超越時代、思維超越心態(tài)、服務超越需求、質量超越標準”核心價值觀的內涵，強化智慧服務意識和品質管理意識的培養(yǎng)，不斷提高職工的智慧服務意識，將全體職工的智慧有機融入到各項工作中去，將血站各項工作有機開展，將濟寧市中心血站建設成為遠近聞名的文化血站。相信濟寧市中心血站的明天一定更加美好！